L'externalisation est le nouveau mot d'ordre dans la communauté des affaires. Cependant, la question de savoir pourquoi les entreprises d'externaliser leurs processus d'affaires est toujours demandé par beaucoup de gens. Assurément, l'externalisation créerait beaucoup de profits pour une entreprise.D'ailleurs, pourquoi aurait entreprises externalisent leurs processus métier s'ils ne veulent pas faire de l'argent hors de lui?
Mis à part économiser beaucoup d'argent de l'externalisation, les entreprises qui veulent se décharger de lourdes charges de travail causée par la demande croissante de leurs travaux par la station publique à l'externalisation pour faire le travail qu'ils devraient faire. Aujourd'hui, les entreprises les sociétés de location d'externalisation de différents pays pour faire une partie du processus d'affaires afin d'économiser de l'argent sur le travail et aussi développer leurs capacités.
Depuis, il ya beaucoup de personnes qualifiées dans les pays en développement avec peu de chance de l'emploi, l'externalisation est devenue l'une des meilleures industries considérées par beaucoup de personnes talentueuses et compétentes dans les pays en développement. En termes de salaire, l'externalisation permet-d'œuvre bon marché par rapport à l'obtention de votre entreprises travail effectué en interne. Par exemple, aux États-Unis, vous auriez à payer un professionnel qualifié à environ 100 dollars pour obtenir le travail fait. Toutefois, l'externalisation du travail vers d'autres pays ne vous demandent de payer 20 dollars pour obtenir le même travail avec un professionnel qualifié et aussi dans le même temps, les garder heureux.
Le taux de salaire minimum dans les pays en développement est beaucoup plus faible par rapport aux États-Unis. C'est pourquoi l'externalisation peut sauver votre entreprise beaucoup d'argent en termes de paiement des salaires.
Ce sont les avantages que votre entreprise peut profiter de l'externalisation. D'œuvre bon marché avec des professionnels également qualifiés dans d'autres pays peut certainement sauver votre entreprise beaucoup d'argent sur les salaires.
Toutefois, avant d'essayer et d'externaliser une partie du travail de votre entreprise, vous devez déterminer si la société d'externalisation est la bonne compagnie pour vous. Découvrez si l'entreprise est qualifiée et l'embauche sont des professionnels qualifiés avec des compétences liées à votre entreprise. Cela permettra d'assurer la meilleure qualité pour vos emplois externalisés.
En commençant par vérifier la qualité du travail d'une société d'externalisation, il vous sera en mesure de déterminer si les travaux accomplis par eux est à la hauteur ou non. Si elle n'est pas, que vous pouvez toujours aller à d'autres sociétés d'externalisation et de vérifier la qualité de leurs travaux. Faire cela vous permettra de trouver l'entreprise qui saura répondre à vos normes.
Vous avez également d'examiner si les professionnels qui s'occuperont de votre travail externalisé est qualifié pour faire le travail. En outre, vous ne voulez pas un programmeur de talent pour faire le travail d'un mécanicien. Vous devez connaître la spécialité de la société d'externalisation et de déterminer si elles seront capables d'accomplir le travail que vous les offre avec qualité et efficacité.
L'externalisation va répondre à vos activités financières et de problèmes de production. Si vous cherchez un moyen d'économiser de l'argent et à l'augmentation de la productivité en même temps, l'externalisation est le bon choix pour votre entreprise. Non seulement vous économiserez beaucoup d'argent en raison des moins chers du travail comparativement à des taux dans votre pays, mais vous aurez également la même qualité de travail que les professionnels également qualifiés dans votre pays peut faire à un prix beaucoup plus bas.
Avec l'externalisation, votre entreprise sera en mesure de se développer et aussi diminuer le fardeau de la lourde charge de travail.
mardi 14 février 2012
lundi 13 février 2012
Business Process Outsourcing en action
Processus d'affaires est le squelette d'une activité professionnelle spécifique. Elle implique la description de tâches différentes et les résultats possibles qui sont associés à une activité spécifique. Il est essentiel dans l'élaboration des objectifs d'affaires d'une certaine organisation des entreprises, ce qui est clairement défini dans la stratégie commerciale de l'organisation.
Processus d'affaires sont classées en trois catégories, qui sont comme suit:
• Le processus de gestion, qui est suivie pour exécuter l'opération de l'entreprise et se conformer à toutes les exigences actuelles encore pertinents.
• Les processus opérationnels, qui est suivie dans la prestation de la valeur commerciale aux clients, et est considéré comme une partie intégrante du cœur de métier d'une organisation Corporate.
• Le processus de soutien, qui est suivi pour soutenir le processus de base à base. Il comprend les processus comptables, technologies de l'information (TI), et le recrutement.
Etre le squelette de l'activité commerciale de votre entreprise, vous devez donner une importance capitale à vos processus d'affaires dans son ensemble. Cela est extrêmement important car le succès ou l'échec dans la réalisation des objectifs de votre entreprise dépendra en grande partie sur le processus que vous avez suivi, en collaboration avec vos stratégies d'affaires et des plans. Ainsi, sans un processus d'affaires efficace, votre entreprise est comme mort, le moment venu.
Réalisant l'importance d'un processus métier à atteindre leurs objectifs d'affaires, il ya des entreprises qui préfèrent externaliser tout ou partie de leurs processus d'affaires (plus spécifiquement les processus non-core) à des organismes tiers. Le motif principal de l'externalisation d'un processus métier est de permettre à l'entreprise d'investir l'essentiel de leur temps, financières et ressources humaines dans les activités de base et de se concentrer sur le renforcement des stratégies efficaces, qui vont alimenter la croissance de l'entreprise.
Depuis le marché mondial est en pleine mutation et fortement concurrentiel, votre entreprise doit se concentrer sur l'amélioration de la productivité et en même temps, couper les coûts inutiles. Processus d'affaires non stratégiques sont externalisés depuis les tâches impliquées dans ces processus consomme du temps, de ressources essentielles, et l'énergie. Ainsi, l'externalisation de ces processus d'affaires non-core vous aideront à réaliser un système plus rentable.
Processus d'affaires non-essentielles qui peuvent être externalisés large de la production au service à la clientèle à des fonctions de soutien (tels que le développement de logiciels). La plupart des entreprises qui externalisent leurs processus d'affaires sont des pays occidentaux et ils sont en déléguant le travail à des entreprises situées externalisation offshore, en particulier les pays situés sur l'hémisphère oriental, comme la Chine, les Philippines, l'Inde et la Malaisie.
Alors que plus d'entreprises sont de plus à l'aise avec l'externalisation de leurs processus métier, l'externalisation plupart de leurs fonctions d'apprentissage et de développement est encore une nouvelle approche pour de nombreux professionnels de l'apprentissage. Déplacement du modèle de formation et d'apprentissage qui est complètement en interne pour celui qui sera manipulé par d'autres individus en dehors de l'entreprise est un grand saut. Cependant, comme mentionné précédemment, il est important que ces processus reçoivent une égale importance et de considération pour le bénéfice de votre entreprise dans son ensemble. Ainsi, malgré l'externalisation des processus métier comme une nouvelle approche, la formation de nombreux professionnels de l'apprentissage commencent à obtenir l'adhérence du nouveau système et ensuite suivra la tendance à l'externalisation.
Processus d'affaires, en particulier celle non essentiels, doit être donné une importance et une attention égales pour atteindre une opération commerciale efficace. L'externalisation de ces processus d'affaires ne sera pas une perte de temps et de ressources financières, mais plutôt une stratégie à suivre. Survivre dans ce marché hautement concurrentiel mondial n'est pas aussi facile que vous le pensez. Vous avez besoin d'une option qui sera à votre avantage - et c'est l'externalisation.
Processus d'affaires sont classées en trois catégories, qui sont comme suit:
• Le processus de gestion, qui est suivie pour exécuter l'opération de l'entreprise et se conformer à toutes les exigences actuelles encore pertinents.
• Les processus opérationnels, qui est suivie dans la prestation de la valeur commerciale aux clients, et est considéré comme une partie intégrante du cœur de métier d'une organisation Corporate.
• Le processus de soutien, qui est suivi pour soutenir le processus de base à base. Il comprend les processus comptables, technologies de l'information (TI), et le recrutement.
Etre le squelette de l'activité commerciale de votre entreprise, vous devez donner une importance capitale à vos processus d'affaires dans son ensemble. Cela est extrêmement important car le succès ou l'échec dans la réalisation des objectifs de votre entreprise dépendra en grande partie sur le processus que vous avez suivi, en collaboration avec vos stratégies d'affaires et des plans. Ainsi, sans un processus d'affaires efficace, votre entreprise est comme mort, le moment venu.
Réalisant l'importance d'un processus métier à atteindre leurs objectifs d'affaires, il ya des entreprises qui préfèrent externaliser tout ou partie de leurs processus d'affaires (plus spécifiquement les processus non-core) à des organismes tiers. Le motif principal de l'externalisation d'un processus métier est de permettre à l'entreprise d'investir l'essentiel de leur temps, financières et ressources humaines dans les activités de base et de se concentrer sur le renforcement des stratégies efficaces, qui vont alimenter la croissance de l'entreprise.
Depuis le marché mondial est en pleine mutation et fortement concurrentiel, votre entreprise doit se concentrer sur l'amélioration de la productivité et en même temps, couper les coûts inutiles. Processus d'affaires non stratégiques sont externalisés depuis les tâches impliquées dans ces processus consomme du temps, de ressources essentielles, et l'énergie. Ainsi, l'externalisation de ces processus d'affaires non-core vous aideront à réaliser un système plus rentable.
Processus d'affaires non-essentielles qui peuvent être externalisés large de la production au service à la clientèle à des fonctions de soutien (tels que le développement de logiciels). La plupart des entreprises qui externalisent leurs processus d'affaires sont des pays occidentaux et ils sont en déléguant le travail à des entreprises situées externalisation offshore, en particulier les pays situés sur l'hémisphère oriental, comme la Chine, les Philippines, l'Inde et la Malaisie.
Alors que plus d'entreprises sont de plus à l'aise avec l'externalisation de leurs processus métier, l'externalisation plupart de leurs fonctions d'apprentissage et de développement est encore une nouvelle approche pour de nombreux professionnels de l'apprentissage. Déplacement du modèle de formation et d'apprentissage qui est complètement en interne pour celui qui sera manipulé par d'autres individus en dehors de l'entreprise est un grand saut. Cependant, comme mentionné précédemment, il est important que ces processus reçoivent une égale importance et de considération pour le bénéfice de votre entreprise dans son ensemble. Ainsi, malgré l'externalisation des processus métier comme une nouvelle approche, la formation de nombreux professionnels de l'apprentissage commencent à obtenir l'adhérence du nouveau système et ensuite suivra la tendance à l'externalisation.
Processus d'affaires, en particulier celle non essentiels, doit être donné une importance et une attention égales pour atteindre une opération commerciale efficace. L'externalisation de ces processus d'affaires ne sera pas une perte de temps et de ressources financières, mais plutôt une stratégie à suivre. Survivre dans ce marché hautement concurrentiel mondial n'est pas aussi facile que vous le pensez. Vous avez besoin d'une option qui sera à votre avantage - et c'est l'externalisation.
Business Process Outsourcing: Une alternative bon marché à faire le boulot
Essayez d'imaginer que vous avez besoin d'un processus d'affaires à terminer. Vous embauchez un professionnel dans votre pays que les frais d'une centaine de dollars pour faire le travail. Cela peut s'avérer trop coûteux pour votre entreprise. Que faire si vous pouvez faire le travail, avec la même qualité faite par une personne ayant les mêmes qualifications que la personne que vous avez embauché avant, à faire du processus d'affaires en particulier à la moitié du prix?
Cela peut s'avérer très intéressante. Cependant, comment pouvez-vous être en mesure de trouver cette personne avec la même qualification mais les frais la moitié du prix vos frais professionnels? La réponse à cette question consiste à externaliser vos processus d'affaires dans les pays en développement complet de professionnels talentueux.
Depuis les pays en développement ont des taux inférieurs du salaire minimum, l'externalisation peut se révéler être une alternative moins coûteuse à faire un processus métier particulier que vous avez besoin.Non seulement cela, si votre entreprise est grevée d'une surcharge de travail, l'externalisation peut aider votre entreprise à alléger le fardeau. Cela signifie plus d'efficacité et de productivité pour votre entreprise tout en économisant beaucoup d'argent dans le processus.
En externalisant vos processus d'affaires, vous pouvez être sûr que vous serez en mesure d'obtenir le travail fait à moitié prix. Les pays en développement comme l'Inde, la Chine, les Philippines, et d'autres peuvent fournir du travail bon marché par rapport à l'embauche de professionnels dans les États-Unis.
Sociétés d'externalisation est considérée comme une industrie importante dans les pays en développement. Les gouvernements des pays en développement sont accueillants externalisation des entreprises à offrir des emplois de qualité supérieure pour les professionnels avec un salaire de payer élevé. Bien que le salaire que vous donnerez aux entreprises d'externalisation dans d'autres pays peuvent être considérés comme élevés, aux États-Unis, il sera considéré comme très faible, le salaire minimum dans les pays en développement est beaucoup plus bas que vous pouvez imaginer.
Processus d'affaires d'externalisation dans d'autres pays signifie également économiser beaucoup d'argent sur la compagnie d'assurance, les paiements de sécurité sociale et autres avantages que vous serez tenu de payer pour si vous embauchez un employé régulier dans votre entreprise pour faire le travail.
Comme vous pouvez le voir, l'externalisation principal avantage de votre processus d'affaires »est fournir votre entreprise avec le travail bon marché et à la qualité en même temps et de l'emploi fait professionnellement. L'essentiel pour l'externalisation permet de sauver beaucoup d'argent pour votre entreprise.
Donc, si vous cherchez un moyen d'obtenir du travail bon marché pour votre entreprise, vous pouvez envisager la recherche en dehors de votre pays pour les entreprises d'externalisation qui peut adapter à vos besoins pour votre entreprise.
Toutefois, avant d'embaucher une entreprise particulière d'externalisation, vous devez vous assurer que la qualité de leur travail répond aux normes de votre entreprise. Sociétés d'externalisation sont désormais fournir des moyens pour vous d'évaluer leur travail avant de vous embaucher. Pour cette raison, vous pouvez être sûr que vous obtiendrez la meilleure entreprise d'externalisation pour obtenir vos processus d'affaires réalisé.
L'externalisation ne fournit pas seulement du travail bon marché pour votre entreprise, mais il peut aussi alléger le fardeau de la lourde charge de travail en raison de la demande croissante de services de votre entreprise. Grâce à l'externalisation, vous serez en mesure d'augmenter la productivité et l'efficacité de votre entreprise.
Cependant, vous devez toujours vous rappeler que l'externalisation n'est pas pour tout le monde. Vous devez déterminer si votre entreprise doit externaliser vos processus d'affaires ou non. Si vous pensez que votre entreprise peut le manipuler, vous devriez garder à l'oeuvre dans votre entreprise. Mais si elle s'avère être très lourde, vous devriez envisager l'externalisation. Ainsi, au lieu d'embaucher d'autres employés réguliers dans votre entreprise, vous pouvez externaliser vos processus d'affaires et économiser beaucoup d'argent.
dimanche 12 février 2012
Business Process Outsourcing: la solution parfaite pour votre entreprise
Les processus métier implique beaucoup de choses. Il s'agira de tous les aspects de votre entreprise afin de laisser votre entreprise fonctionne en douceur et efficacement. Il s'agira de tâches professionnelles, telles que le marketing, la rémunération, des services d'assistance, gestion, ressources humaines et plus encore.
Dans le passé, la manutention tout cela peut être facile. Mais en raison de la demande croissante dans les entreprises d'aujourd'hui, vous avez à considérer qu'il sera difficile pour votre entreprise de faire face avec la compétitivité d'aujourd'hui dans le monde des affaires. Votre entreprise doit maximiser ses ressources afin de rester concurrentiel avec d'autres sociétés.
Ce serait impossible ou très coûteux si vous manipulez tous les processus d'affaires impliqués. C'est pourquoi de nombreuses entreprises envisagent maintenant l'externalisation de leurs processus d'affaires.
Externalisation des processus métier est l'un des plus populaires et la solution d'affaires la plus rentable que vous pouvez jamais faire. En contractant d'autres sociétés pour accomplir une tâche spécifique d'affaires, vous serez décoller travail supplémentaire dans votre entreprise et se concentrer davantage sur des aspects importants dans la gestion de votre entreprise.
Par exemple, rendre la masse salariale peut prendre beaucoup de temps. Il s'agira de calcul des salaires de tous les employés et elle impliquera également des impôts. Vous pouvez louer vos propres employés de faire la liste de paie pour vous. Mais, cela ne fera qu'ajouter aux frais que votre entreprise fait. Votre objectif serait de réduire dépense globale de votre entreprise. Ainsi, afin d'économiser de l'argent, vous avez d'externaliser ce processus d'affaires en particulier aux entreprises qui accepte l'externalisation.
Un autre exemple serait le help desk. Chaque entreprise qui fabrique des produits en a besoin. Ce processus d'affaires en particulier est un moyen de communiquer avec vos clients et connaître leurs réactions à vos produits et il est aussi une façon d'aider vos clients dans le cas où ils rencontrent des difficultés avec votre produit. Créer un département service d'assistance peut s'avérer trop coûteux. Il s'agira de tout, de l'embauche d'employés supplémentaires et l'achat de tous les outils nécessaires dont vous avez besoin pour créer un help desk efficace et de travailler.
Aujourd'hui, il sont disponibles sociétés de centre d'appels qui seront en mesure de fournir un service d'assistance pour vous. Ils seront l'un qui répondra à vos appels et de générer des rapports concernant chaque appelant et en fournissant des rapports pour votre entreprise.
Les entreprises externalisent leur large régulière des processus métier, en particulier aux pays en développement remplie de personnes qualifiées et talentueuses, comme la Chine, les Philippines, le Mexique et l'Inde. Ces pays offrent des services de qualité pour vos processus d'affaires et qu'ils facturent un tarif très bon marché pour ces services.
Par l'externalisation des processus commerciaux de votre entreprise ou certaines de processus d'affaires de votre entreprise, votre entreprise sera en mesure d'utiliser ses installations à son potentiel maximum.
Grâce à l'externalisation des processus métier, vous serez en mesure de réduire certains coûts opérationnels et dans le même temps, laissez votre compagnie se concentrer davantage sur des facteurs importants dans la gestion de votre propre entreprise.
Ce sont les raisons pour lesquelles vous devriez envisager l'externalisation de vos processus d'affaires à des sociétés offshore.
Toujours garder à l'esprit que vous devriez d'abord vérifier la qualité d'une société offshore outsourcing en premier avant de signer le contrat afin d'être sûr que vous allez obtenir votre argent. Rappelez-vous ceci et il ouvrira la voie pour faire de votre entreprise le meilleur dans l'industrie.
Dans le passé, la manutention tout cela peut être facile. Mais en raison de la demande croissante dans les entreprises d'aujourd'hui, vous avez à considérer qu'il sera difficile pour votre entreprise de faire face avec la compétitivité d'aujourd'hui dans le monde des affaires. Votre entreprise doit maximiser ses ressources afin de rester concurrentiel avec d'autres sociétés.
Ce serait impossible ou très coûteux si vous manipulez tous les processus d'affaires impliqués. C'est pourquoi de nombreuses entreprises envisagent maintenant l'externalisation de leurs processus d'affaires.
Externalisation des processus métier est l'un des plus populaires et la solution d'affaires la plus rentable que vous pouvez jamais faire. En contractant d'autres sociétés pour accomplir une tâche spécifique d'affaires, vous serez décoller travail supplémentaire dans votre entreprise et se concentrer davantage sur des aspects importants dans la gestion de votre entreprise.
Par exemple, rendre la masse salariale peut prendre beaucoup de temps. Il s'agira de calcul des salaires de tous les employés et elle impliquera également des impôts. Vous pouvez louer vos propres employés de faire la liste de paie pour vous. Mais, cela ne fera qu'ajouter aux frais que votre entreprise fait. Votre objectif serait de réduire dépense globale de votre entreprise. Ainsi, afin d'économiser de l'argent, vous avez d'externaliser ce processus d'affaires en particulier aux entreprises qui accepte l'externalisation.
Un autre exemple serait le help desk. Chaque entreprise qui fabrique des produits en a besoin. Ce processus d'affaires en particulier est un moyen de communiquer avec vos clients et connaître leurs réactions à vos produits et il est aussi une façon d'aider vos clients dans le cas où ils rencontrent des difficultés avec votre produit. Créer un département service d'assistance peut s'avérer trop coûteux. Il s'agira de tout, de l'embauche d'employés supplémentaires et l'achat de tous les outils nécessaires dont vous avez besoin pour créer un help desk efficace et de travailler.
Aujourd'hui, il sont disponibles sociétés de centre d'appels qui seront en mesure de fournir un service d'assistance pour vous. Ils seront l'un qui répondra à vos appels et de générer des rapports concernant chaque appelant et en fournissant des rapports pour votre entreprise.
Les entreprises externalisent leur large régulière des processus métier, en particulier aux pays en développement remplie de personnes qualifiées et talentueuses, comme la Chine, les Philippines, le Mexique et l'Inde. Ces pays offrent des services de qualité pour vos processus d'affaires et qu'ils facturent un tarif très bon marché pour ces services.
Par l'externalisation des processus commerciaux de votre entreprise ou certaines de processus d'affaires de votre entreprise, votre entreprise sera en mesure d'utiliser ses installations à son potentiel maximum.
Grâce à l'externalisation des processus métier, vous serez en mesure de réduire certains coûts opérationnels et dans le même temps, laissez votre compagnie se concentrer davantage sur des facteurs importants dans la gestion de votre propre entreprise.
Ce sont les raisons pour lesquelles vous devriez envisager l'externalisation de vos processus d'affaires à des sociétés offshore.
Toujours garder à l'esprit que vous devriez d'abord vérifier la qualité d'une société offshore outsourcing en premier avant de signer le contrat afin d'être sûr que vous allez obtenir votre argent. Rappelez-vous ceci et il ouvrira la voie pour faire de votre entreprise le meilleur dans l'industrie.
samedi 11 février 2012
Externalisation vos processus d'affaires en Chine
La Chine est le pays le plus peuplé au monde rempli de travailleurs talentueux et qualifiés. Il est aussi un lieu en proie au chômage et la pauvreté. C'est pourquoi la Chine est maintenant dans le monde de l'externalisation où ils peuvent faire usage de leur niveau de population et des individus talentueux.
L'externalisation est utilisée par de nombreuses entreprises dans les pays développés à économiser de l'argent sur les processus d'affaires. Il est utilisé par de nombreuses entreprises en raison de la possibilité d'augmenter la productivité et dans le même temps d'économiser beaucoup d'argent en termes de salaire.L'externalisation d'un autre pays, en particulier les pays en développement, est très populaire en raison de la main-d'oeuvre à bas prix disponibles.
La Chine est un de ces pays qui ont du travail très bon marché. Pour cette raison, la Chine est devenue une destination de choix pour les entreprises à embaucher des sociétés d'externalisation. Avec beaucoup de travailleurs talentueux et qualifiés, la Chine est certainement l'endroit où vous devriez externaliser vos processus d'affaires. Ceci est une excellente façon d'économiser beaucoup d'argent et dans le même temps, augmenter la productivité avec la même qualité que les personnes de talent dans votre pays est capable d'atteindre.
Par exemple, un professionnel de talent dans votre pays peut faire un certain travail pour vous pour une centaine de dollars. Cependant, si vous externalisez le même travail à la Chine, un travailleur avec le même talent et les compétences que les professionnels dans votre pays peut faire le travail avec la même qualité que pour vingt dollars. Vous pouvez clairement voir combien vous pouvez économiser de l'externalisation au lieu d'embaucher des employés réguliers de votre entreprise.
Maintenant, essayez d'imaginer que vous devez peut-être 1000 de ces emplois fait. Si vous l'aurez fait localement avec votre professionnel propre, il vous en coûterait 100 000 dollars pour obtenir toutes ces 1.000 emplois fait. Cependant, si vous externaliser ces 1.000 emplois en Chine, vous ne dépensent 20 000 dollars avec la même qualité. Vous économiserez 80 000 dollars juste pour faire le travail.
Vous voyez comment l'externalisation peut être bénéfique pour votre entreprise. C'est pourquoi vous devriez envisager d'externaliser une partie de vos processus d'affaires à un autre pays, comme la Chine, afin de faire plus de profit et de diminuer les charges de travail lourdes en morceaux gérables.
Toutefois, avant d'envisager l'externalisation cadre de votre processus d'affaires en Chine, vous devriez considérer le fait que toutes les entreprises offrent des services d'externalisation de bonne qualité. Vous devez vous assurer que l'entreprise en particulier l'externalisation offre des produits de bonne qualité et des services et embauche de professionnels certifiés pour fournir cette qualité.
Vous avez également à considérer l'entreprise d'externalisation vous prévoyez embaucher sur l'histoire de leur externalisation des emplois précédents. Il est recommandé que l'entreprise devrait avoir assez d'expérience dans la manipulation des processus d'entreprise que vous envisagez de sous-traitance avant.
Vérifiez leurs clients précédents et savoir si il ya des entreprises qui ont embauché la société d'externalisation avec les mêmes emplois que vous prévoyez à l'externalisation. Si elles ont, il est recommandé que vous devriez jeter un oeil à leur emploi et de déterminer si elle est au pair avec vos normes.
Il est également important qu'une fois que vous avez embauché une entreprise particulière d'externalisation en Chine, vous devez vérifier régulièrement la qualité des emplois afin de déterminer si la qualité se détériore ou s'améliore.
Ce sont quelques-unes des choses que vous devez rechercher dans une société d'externalisation en Chine afin de s'assurer que vous obtenez pour votre argent. Donc, si vous avez besoin pour économiser de l'argent et dans le même temps, briser les charges de travail lourdes en morceaux gérables, vous devriez envisager l'externalisation en Chine.
L'externalisation est utilisée par de nombreuses entreprises dans les pays développés à économiser de l'argent sur les processus d'affaires. Il est utilisé par de nombreuses entreprises en raison de la possibilité d'augmenter la productivité et dans le même temps d'économiser beaucoup d'argent en termes de salaire.L'externalisation d'un autre pays, en particulier les pays en développement, est très populaire en raison de la main-d'oeuvre à bas prix disponibles.
La Chine est un de ces pays qui ont du travail très bon marché. Pour cette raison, la Chine est devenue une destination de choix pour les entreprises à embaucher des sociétés d'externalisation. Avec beaucoup de travailleurs talentueux et qualifiés, la Chine est certainement l'endroit où vous devriez externaliser vos processus d'affaires. Ceci est une excellente façon d'économiser beaucoup d'argent et dans le même temps, augmenter la productivité avec la même qualité que les personnes de talent dans votre pays est capable d'atteindre.
Par exemple, un professionnel de talent dans votre pays peut faire un certain travail pour vous pour une centaine de dollars. Cependant, si vous externalisez le même travail à la Chine, un travailleur avec le même talent et les compétences que les professionnels dans votre pays peut faire le travail avec la même qualité que pour vingt dollars. Vous pouvez clairement voir combien vous pouvez économiser de l'externalisation au lieu d'embaucher des employés réguliers de votre entreprise.
Maintenant, essayez d'imaginer que vous devez peut-être 1000 de ces emplois fait. Si vous l'aurez fait localement avec votre professionnel propre, il vous en coûterait 100 000 dollars pour obtenir toutes ces 1.000 emplois fait. Cependant, si vous externaliser ces 1.000 emplois en Chine, vous ne dépensent 20 000 dollars avec la même qualité. Vous économiserez 80 000 dollars juste pour faire le travail.
Vous voyez comment l'externalisation peut être bénéfique pour votre entreprise. C'est pourquoi vous devriez envisager d'externaliser une partie de vos processus d'affaires à un autre pays, comme la Chine, afin de faire plus de profit et de diminuer les charges de travail lourdes en morceaux gérables.
Toutefois, avant d'envisager l'externalisation cadre de votre processus d'affaires en Chine, vous devriez considérer le fait que toutes les entreprises offrent des services d'externalisation de bonne qualité. Vous devez vous assurer que l'entreprise en particulier l'externalisation offre des produits de bonne qualité et des services et embauche de professionnels certifiés pour fournir cette qualité.
Vous avez également à considérer l'entreprise d'externalisation vous prévoyez embaucher sur l'histoire de leur externalisation des emplois précédents. Il est recommandé que l'entreprise devrait avoir assez d'expérience dans la manipulation des processus d'entreprise que vous envisagez de sous-traitance avant.
Vérifiez leurs clients précédents et savoir si il ya des entreprises qui ont embauché la société d'externalisation avec les mêmes emplois que vous prévoyez à l'externalisation. Si elles ont, il est recommandé que vous devriez jeter un oeil à leur emploi et de déterminer si elle est au pair avec vos normes.
Il est également important qu'une fois que vous avez embauché une entreprise particulière d'externalisation en Chine, vous devez vérifier régulièrement la qualité des emplois afin de déterminer si la qualité se détériore ou s'améliore.
Ce sont quelques-unes des choses que vous devez rechercher dans une société d'externalisation en Chine afin de s'assurer que vous obtenez pour votre argent. Donc, si vous avez besoin pour économiser de l'argent et dans le même temps, briser les charges de travail lourdes en morceaux gérables, vous devriez envisager l'externalisation en Chine.
vendredi 10 février 2012
Call Center Outsourcing: Trouver l'entreprise qui externalise Droite
Avez-vous déjà essayé d'appeler un service d'assistance? Si vous avez fait, vous pouvez penser que le help desk est situé dans le bâtiment de l'entreprise. Toutefois, en raison de la disponibilité de l'accès Internet haute vitesse, les chances sont, vous êtes probablement appeler un immeuble du centre d'appels situé à mi-chemin autour du monde.
Un centre d'appel est une sorte de société d'externalisation que les entreprises aux États-Unis sont l'embauche afin d'économiser beaucoup d'argent. Il est un fait que la mise en place d'un centre d'appels en interne peut s'avérer coûteux. Toutefois, vous aurez besoin de mettre en place un centre d'appel pour que vos clients à atteindre votre entreprise au sujet de leurs demandes et de plaintes. Si vous n'avez pas un centre d'appels, votre entreprise sera le trouver difficile de communiquer avec vos clients.
Par conséquent, l'externalisation d'un centre d'appel est la réponse à vos problèmes. En raison de l'avancement dans l'Internet, il est désormais possible pour les entreprises à engager des sociétés de centre d'appels ou d'externalisation des entreprises en dehors du pays. Les entreprises ne présente afin de pouvoir communiquer avec leurs clients plus efficacement.
Centres d'appels externalisés sont moins chers dans les pays en développement parce que le travail est relativement bon marché par rapport aux pays développés. Il ya aussi plentyl travailleurs qualifiés dans les pays en développement avec des emplois limités. Ainsi, les centres d'appel sont l'un des meilleurs choix pour les professionnels dans d'autres pays. Cette tâche particulière est préféré par beaucoup de personnes dans d'autres pays en raison du montant élevé des salaires qui est au dessus de leur salaire minimum.
Toutefois, avant d'engager un centre d'appels externalisé pour votre entreprise, vous devriez d'abord considérer le fait que tous les centres d'appels sont égaux en termes de qualité et la quantité d'argent qu'ils facturent. Voici certaines des choses que vous devriez chercher afin d'obtenir votre argent:
• Montant des appels répondus - Un centre d'appel de bonnes devrait être capable de gérer de grandes quantités d'appels en une seule journée. Demandez au centre d'appel sur le nombre moyen d'appels qu'ils peuvent gérer en un seul jour.
• Appel Temps moyen d'attente - Renseignez-vous sur le temps moyen d'attente avant que le client peut être connecté à un agent de centre d'appels. Le plus court temps, ils attendent le meilleur.
• temps d'appel moyen - Il est également important de se renseigner sur le temps moyen d'un agent de centre d'appels passe dans un appelant unique. Il est important de garder les appels aussi courte que possible afin de divertir plus de clients.
Professionnalisme • des agents de centre d'appels - Essayez d'appeler le centre d'appels et de savoir si les agents du centre d'appels qu'ils embauchent est assez compétent lors de la manipulation des appels.Les centres d'appels sont soumis à des appels frustrés et agents sont enclins à être émotionnellement et physiquement stressée. Vous devriez savoir comment appeler les agents des centres gérer les appels et si les informations qu'ils vous donnent est suffisant et efficace. Les compétences linguistiques devraient aussi être considérés dans un agent de centre d'appels. S'ils sont incapables de parler directement, alors que le centre d'appel est considéré comme incompétent.
Ce sont les choses que vous devriez savoir au sujet d'un centre d'appel particulier. Une fois que vous avez embauché un centre d'appels externalisés, vous devez fréquemment faire des appels afin de savoir si elles sont effectivement faire leur travail. Centres d'appels externalisés est une excellente façon d'économiser de l'argent. Si vous avez besoin un centre d'appel pour les appels entrants et sortants, externalisation, il est une excellente solution pour sauver beaucoup d'argent.
Un centre d'appel est une sorte de société d'externalisation que les entreprises aux États-Unis sont l'embauche afin d'économiser beaucoup d'argent. Il est un fait que la mise en place d'un centre d'appels en interne peut s'avérer coûteux. Toutefois, vous aurez besoin de mettre en place un centre d'appel pour que vos clients à atteindre votre entreprise au sujet de leurs demandes et de plaintes. Si vous n'avez pas un centre d'appels, votre entreprise sera le trouver difficile de communiquer avec vos clients.
Par conséquent, l'externalisation d'un centre d'appel est la réponse à vos problèmes. En raison de l'avancement dans l'Internet, il est désormais possible pour les entreprises à engager des sociétés de centre d'appels ou d'externalisation des entreprises en dehors du pays. Les entreprises ne présente afin de pouvoir communiquer avec leurs clients plus efficacement.
Centres d'appels externalisés sont moins chers dans les pays en développement parce que le travail est relativement bon marché par rapport aux pays développés. Il ya aussi plentyl travailleurs qualifiés dans les pays en développement avec des emplois limités. Ainsi, les centres d'appel sont l'un des meilleurs choix pour les professionnels dans d'autres pays. Cette tâche particulière est préféré par beaucoup de personnes dans d'autres pays en raison du montant élevé des salaires qui est au dessus de leur salaire minimum.
Toutefois, avant d'engager un centre d'appels externalisé pour votre entreprise, vous devriez d'abord considérer le fait que tous les centres d'appels sont égaux en termes de qualité et la quantité d'argent qu'ils facturent. Voici certaines des choses que vous devriez chercher afin d'obtenir votre argent:
• Montant des appels répondus - Un centre d'appel de bonnes devrait être capable de gérer de grandes quantités d'appels en une seule journée. Demandez au centre d'appel sur le nombre moyen d'appels qu'ils peuvent gérer en un seul jour.
• Appel Temps moyen d'attente - Renseignez-vous sur le temps moyen d'attente avant que le client peut être connecté à un agent de centre d'appels. Le plus court temps, ils attendent le meilleur.
• temps d'appel moyen - Il est également important de se renseigner sur le temps moyen d'un agent de centre d'appels passe dans un appelant unique. Il est important de garder les appels aussi courte que possible afin de divertir plus de clients.
Professionnalisme • des agents de centre d'appels - Essayez d'appeler le centre d'appels et de savoir si les agents du centre d'appels qu'ils embauchent est assez compétent lors de la manipulation des appels.Les centres d'appels sont soumis à des appels frustrés et agents sont enclins à être émotionnellement et physiquement stressée. Vous devriez savoir comment appeler les agents des centres gérer les appels et si les informations qu'ils vous donnent est suffisant et efficace. Les compétences linguistiques devraient aussi être considérés dans un agent de centre d'appels. S'ils sont incapables de parler directement, alors que le centre d'appel est considéré comme incompétent.
Ce sont les choses que vous devriez savoir au sujet d'un centre d'appel particulier. Une fois que vous avez embauché un centre d'appels externalisés, vous devez fréquemment faire des appels afin de savoir si elles sont effectivement faire leur travail. Centres d'appels externalisés est une excellente façon d'économiser de l'argent. Si vous avez besoin un centre d'appel pour les appels entrants et sortants, externalisation, il est une excellente solution pour sauver beaucoup d'argent.
jeudi 9 février 2012
Tout sur les hospitalistes et pourquoi les entreprises sont Them externalisation
Premièrement, vous devez comprendre ce qu'est un hospitaliste est. Les hospitaliers sont des médecins qui se spécialisent ou se concentrer sur la médecine hospitalière. Signification de ces médecins considèrent l'hôpital comme leur bureau. Les hospitaliers sont impliqués dans les soins, la recherche patiente, l'enseignement et le leadership en matière de soins hospitaliers.
Les hospitaliers se concentrer autour du site des soins, qui est l'hôpital, contrairement à la cardiologie, qui se concentre sur un seul organe et en oncologie qui se concentre sur les maladies. Hospitalistes aider à gérer les soins aux patients à l'hôpital. Ils voient souvent des patients à l'urgence, les admettre au services hospitaliers, et se soucie d'eux, même après avoir été hospitalisé.
L'activité d'un hospitaliste se concentre sur les soins hospitaliers pour les patients hospitalisés. Ils fournissent un autre moyen d'améliorer et d'aider également dans la traditionnelle relation patient-médecin.Ils n'ont pas non plus toutes les pratiques à l'extérieur et se concentre. Pour cette raison, les hospitaliers sont en mesure de prendre soin et d'avoir plus de temps pour les patients hospitalisés.
Aujourd'hui, il existe des organisations et des entreprises qui fournissent les médecins hospitaliers dans les hôpitaux du monde entier dans une base contractuelle. C'est parce qu'ils sont en mesure de fournir des services aux médecins de soins primaires qui sont habitués au personnel médical de l'hôpital. Cela signifie qu'ils seront responsables de soins ambulatoires et les patients en salle d'urgence de soins, si un membre du personnel médical ne veut pas de la responsabilité.
Un autre avantage que l'hôpital peut prendre avantage de si elles embauchent hospitalistes, c'est qu'ils vont pouvoir se déplacer les patients vers le processus de récupération plus rapide. Les hôpitaux seront désormais en mesure de le faire sans sacrifier la qualité des soins hospitaliers. Cela signifie qu'il finira par alléger les besoins fréquents de l'hôpital sur la tenue des patients à l'urgence et aussi sur l'admission.
Programmes des hospitaliers peuvent éventuellement bénéficier les médecins, l'hôpital et le patient:
Pour les médecins, il permettra aux médecins de soins réguliers pour se concentrer dans leur pratique médicale. Ce sera également leur permettre d'améliorer leurs compétences et leur permettra également d'utiliser leur temps plus efficacement. Le système hospitaliste finira par éliminer ou au moins diminuer la responsabilité sur appel des médecins de soins primaires sur les patients qui ne sont pas encore affectés à un médecin, et il aura aussi des avantages remboursement.
Les hôpitaux seront également bénéficier de programmes hospitaliers. C'est parce qu'il réduit effectivement la durée de la patiente de séjour et les coûts hospitaliers d'environ 15%. Ce programme permettra aussi de réduire le nombre d'admissions qui sont inappropriées et le nombre de jours refusé pour des entreprises de soins gérés. Un programme hospitaliste offre également note de satisfaction pour le patient et la famille et il améliore également la relation entre le médecin et le patient.
Pour les patients, des études ont montré que, après avoir pris soin de médecins hospitaliers, les patients préfère également le concept hospitaliste plutôt que de vouloir leur propre médecin de prendre soin d'eux durant leur séjour à l'hôpital. Les médecins hospitaliers est toujours à l'hôpital et est facilement disponible pour les besoins du patient. Ils seront en mesure de répondre aux questions des deux familles et les patients.
Pensez que les médecins hospitaliers externalisé par une entreprise. Hôpitaux maintenant embaucher des hospitalistes externalisés afin d'améliorer la qualité des soins hospitaliers et de satisfaire leur en interne du personnel médical et aussi de leur patient. Ayant hospitalises dans un hôpital assurera la qualité des soins autour du patient et d'horloge pour dans le même temps, réduire le coût d'un hôpital peut dépenser pour les patients.
Ils seront ceux qui admettent, et prendre soin du patient sur la durée du temps, ils sont admis à l'hôpital.Avec les hospitaliers, vous n'aurez plus jamais attendre votre médecin pour prendre soin de vous. Soins sera toujours là 24 heures par jour et 7 jours par semaine.
Les hospitaliers se concentrer autour du site des soins, qui est l'hôpital, contrairement à la cardiologie, qui se concentre sur un seul organe et en oncologie qui se concentre sur les maladies. Hospitalistes aider à gérer les soins aux patients à l'hôpital. Ils voient souvent des patients à l'urgence, les admettre au services hospitaliers, et se soucie d'eux, même après avoir été hospitalisé.
L'activité d'un hospitaliste se concentre sur les soins hospitaliers pour les patients hospitalisés. Ils fournissent un autre moyen d'améliorer et d'aider également dans la traditionnelle relation patient-médecin.Ils n'ont pas non plus toutes les pratiques à l'extérieur et se concentre. Pour cette raison, les hospitaliers sont en mesure de prendre soin et d'avoir plus de temps pour les patients hospitalisés.
Aujourd'hui, il existe des organisations et des entreprises qui fournissent les médecins hospitaliers dans les hôpitaux du monde entier dans une base contractuelle. C'est parce qu'ils sont en mesure de fournir des services aux médecins de soins primaires qui sont habitués au personnel médical de l'hôpital. Cela signifie qu'ils seront responsables de soins ambulatoires et les patients en salle d'urgence de soins, si un membre du personnel médical ne veut pas de la responsabilité.
Un autre avantage que l'hôpital peut prendre avantage de si elles embauchent hospitalistes, c'est qu'ils vont pouvoir se déplacer les patients vers le processus de récupération plus rapide. Les hôpitaux seront désormais en mesure de le faire sans sacrifier la qualité des soins hospitaliers. Cela signifie qu'il finira par alléger les besoins fréquents de l'hôpital sur la tenue des patients à l'urgence et aussi sur l'admission.
Programmes des hospitaliers peuvent éventuellement bénéficier les médecins, l'hôpital et le patient:
Pour les médecins, il permettra aux médecins de soins réguliers pour se concentrer dans leur pratique médicale. Ce sera également leur permettre d'améliorer leurs compétences et leur permettra également d'utiliser leur temps plus efficacement. Le système hospitaliste finira par éliminer ou au moins diminuer la responsabilité sur appel des médecins de soins primaires sur les patients qui ne sont pas encore affectés à un médecin, et il aura aussi des avantages remboursement.
Les hôpitaux seront également bénéficier de programmes hospitaliers. C'est parce qu'il réduit effectivement la durée de la patiente de séjour et les coûts hospitaliers d'environ 15%. Ce programme permettra aussi de réduire le nombre d'admissions qui sont inappropriées et le nombre de jours refusé pour des entreprises de soins gérés. Un programme hospitaliste offre également note de satisfaction pour le patient et la famille et il améliore également la relation entre le médecin et le patient.
Pour les patients, des études ont montré que, après avoir pris soin de médecins hospitaliers, les patients préfère également le concept hospitaliste plutôt que de vouloir leur propre médecin de prendre soin d'eux durant leur séjour à l'hôpital. Les médecins hospitaliers est toujours à l'hôpital et est facilement disponible pour les besoins du patient. Ils seront en mesure de répondre aux questions des deux familles et les patients.
Pensez que les médecins hospitaliers externalisé par une entreprise. Hôpitaux maintenant embaucher des hospitalistes externalisés afin d'améliorer la qualité des soins hospitaliers et de satisfaire leur en interne du personnel médical et aussi de leur patient. Ayant hospitalises dans un hôpital assurera la qualité des soins autour du patient et d'horloge pour dans le même temps, réduire le coût d'un hôpital peut dépenser pour les patients.
Ils seront ceux qui admettent, et prendre soin du patient sur la durée du temps, ils sont admis à l'hôpital.Avec les hospitaliers, vous n'aurez plus jamais attendre votre médecin pour prendre soin de vous. Soins sera toujours là 24 heures par jour et 7 jours par semaine.
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